1、  增強團隊的組織凝聚力。

2、  形成向上的組織氛圍。

3、  改進團隊内部的溝通(tōn票作g)與信息交流的氛圍。

4、  從容有序的面對各種挑戰和(hé)變革。

5、  培養和(hé)展現員工更好低車領導力與管理才能。