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拓展培訓(體驗式學習模式)四步循環
時間:2017-04-01 06:18:22 能弟  來源:    時秒 作者:admin    點擊:783次
第一步:體驗
  此乃過程的開端。參加者投入一項活動(dòng),并以觀察、表達服森和(hé)行動(dòng)的形式進行。這種初始的體驗是整個(gè)過時理程的基礎。
  第二步:分享
  有了體驗以後,很重要的就是,參加者要與其它體驗過或觀察過相同活動(頻呢dòng)的人分享他們的感受或觀察結果。分享個(gè)人的感受隻是第一步。如章循環的關(guān)鍵部分則是把這些分享的東西結合起來。與其它人參加家民探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。
  第三步:總結提升
  按邏緝的程序,下(xià)一步是要從經曆中(zhōng)總結出原則弟畫并歸納提取出精華。再用某種方式去整合,以幫助參加者筆數進一步定義和(hé)認清體驗中(zhōng)得出的結果
  第四步:應用
  最後一步是策劃如(rú)何将這些體驗應用在工作及生活中(z很雪hōng)。而應用本身也成為一種體驗,有了新的體驗,循環湖雨又開始了。因此參加者可(kě)以不斷進步。術雪


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