如(rú)何使新員工以最快的速度融入現有公司？如(rú)何舊自能在新人投入産出比上得到最優結果？這是每一個(gè)新創立的企男聽業(yè)和(hé)成長中(zhōng)的企業(yè)都必須面理玩臨的問(wèn)題。
行知行拓展依靠多年推行拓展訓練的經驗，通(tōng)過的科學情境設計，讓參自快加隊員從團隊的成功和(hé)失敗的體驗中(zhōng)完成心态的轉變，使兵新隊員能夠在最短(duǎn)時間内跟企業(yè)團隊融為一體，從關樹而為人力資(zī)源部門找到了一種全新而高效的新人融入企業(yè)的解決方案物費。
課程目标：
1、加強新人之間的彼此了解和(hé)溝通(tōng)，幫助秒拍新人快速融入團隊；
2、加強新人對團隊的認同感、信任感和(hé)歸屬感，跳好明确團隊和(hé)個(gè)人發展方向；
3、培養新人對團隊文(wén)化的認同，使新人在體驗中(zhōng)鐘湖去感觸、理解和(hé)認同團隊文(wén)化，同時可(kě)以完成團隊文(wé白爸n)化和(hé)理念的導入；
4、總結培訓成果，找到解決日常工作問(wèn)題的有效方法，并通(tō水數ng)過後續評估服務提升培訓效果并使之發生裂變、催土通化和(hé)持續的作用，确保培訓效果的最拿美大化；
